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推行月度考核,提升運營管理

日期: 2018-04-10
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作者: 嚴文

為加強東湖隧道運營管理部內(nèi)部管理,確保各項規(guī)章制度和工作指標的落實,促進自身管理和服務水平不斷提高,4月4日下午3點,東湖隧道運營管理部召開了月度工作暨管理經(jīng)驗總結(jié)會,運營管理部班子成員、各部門負責人、現(xiàn)場各管理隊負責人參加了此次會議。

會上,各部門和現(xiàn)場各管理隊負責人匯報一季度工作完成情況及4月份工作計劃,對前期工作中存在問題進行了總結(jié),并擬定下步解決措施。運營管理部經(jīng)理、支部書記嚴文宣貫了公司安全體系文件及月度考核管理辦法,并布署了下一步工作計劃,明確了時間節(jié)點,責任到人。

下步,東湖隧道運營管理部將以資源投入為重點,確保運營水平滿足要求;以合同履約為中心,狠抓工作指標不放松;以精心組織為保障,章法得力促進度;持續(xù)優(yōu)化施工環(huán)境,抓好安全生產(chǎn),不斷提升運營管理部綜合管理水平。

推行月度考核,提升管理水平


 
 
 
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