2018年2月8日，東湖隧道運營管理部在管理中心一樓會議室開展內(nèi)部技術(shù)崗位公開面試，面試由運營管理部副經(jīng)理李偉主持，各部門負(fù)責(zé)人組成評委小組。

自2月2日下發(fā)技術(shù)崗位面試通知以來，共收到7份簡歷，經(jīng)初步篩選，確定6人入圍面試。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按“公平、公正、公開”原則，此次嚴(yán)格遵循資格審查、現(xiàn)場PPT演講、公開面試、集體評選流程。最后有5名面試者脫穎而出，其中包括巡線長1名，技術(shù)管理崗2名，巡線班長2名。

此次技術(shù)崗位公開面試取得圓滿成功，對促進(jìn)內(nèi)部人才的合理流動，推進(jìn)資源有效配置，激勵其他員工，建立平等競爭和優(yōu)勝劣汰的聘用機制，起到了積極推動作用。