近日，運營公司東湖隧道項目部在東湖通道管理中心一樓會議室舉行了中控班組管理人員公開競聘。該競聘會面向東湖隧道項目部中控管理部門全體職工，公開招聘調(diào)度長一名、調(diào)度員一名，競聘分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，最終兩位競聘者脫穎而出。

此次競聘運營公司高度重視，制定了公開競聘方案并公示，中控管理部職工踴躍參與，共收到簡歷八份。當天上午八點半，競聘會在管理中心會議室如期舉行，來自中控管理部的八名員工首先進行了筆試，然后前往中控室進行實操考核。隨后，評委小組對競聘者進行崗位技能及綜合素質(zhì)考核。經(jīng)過綜合考評，并結(jié)合三、四月份月度考核成績，評委組集體討論，最終選出調(diào)度長一名、調(diào)度員一名，試用期一個月，期滿經(jīng)考核合格后正式上崗。?

此次公開競聘秉承公平公正公開的原則，以點帶面，提高了部門員工工作積極性，形成了良性競爭的工作氛圍。