近日，運(yùn)營(yíng)公司東湖隧道項(xiàng)目部在東湖通道管理中心一樓會(huì)議室舉行了中控班組管理人員公開(kāi)競(jìng)聘。該競(jìng)聘會(huì)面向東湖隧道項(xiàng)目部中控管理部門(mén)全體職工，公開(kāi)招聘調(diào)度長(zhǎng)一名、調(diào)度員一名，競(jìng)聘分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，最終兩位競(jìng)聘者脫穎而出。

此次競(jìng)聘運(yùn)營(yíng)公司高度重視，制定了公開(kāi)競(jìng)聘方案并公示，中控管理部職工踴躍參與，共收到簡(jiǎn)歷八份。當(dāng)天上午八點(diǎn)半，競(jìng)聘會(huì)在管理中心會(huì)議室如期舉行，來(lái)自中控管理部的八名員工首先進(jìn)行了筆試，然后前往中控室進(jìn)行實(shí)操考核。隨后，評(píng)委小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行崗位技能及綜合素質(zhì)考核。經(jīng)過(guò)綜合考評(píng)，并結(jié)合三、四月份月度考核成績(jī)，評(píng)委組集體討論，最終選出調(diào)度長(zhǎng)一名、調(diào)度員一名，試用期一個(gè)月，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式上崗。?

此次公開(kāi)競(jìng)聘秉承公平公正公開(kāi)的原則，以點(diǎn)帶面，提高了部門(mén)員工工作積極性，形成了良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。