12月14日上午,路橋公司2023年基層干部年度考核公開述職暨民主互評會議順利召開。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子、總部各部門負(fù)責(zé)人、二級單位負(fù)責(zé)人、支部書記及公開述職人員參會。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、董事、工會主席金敏主持。
本次考核從“工作業(yè)績、履職能力、個人作風(fēng)、綜合素質(zhì)”等方面對52名基層干部進(jìn)行考評。公司黨委高度重視本次考核,相較2022年度,本次考核在嚴(yán)控規(guī)則的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)和評分等級,提高了考核的針對性及有效性,確??己烁痈咝?、準(zhǔn)確、客觀。
會議開始,金敏詳細(xì)介紹了考核流程和考核規(guī)則,并重點強(qiáng)調(diào)了考核紀(jì)律要求。隨后,10名代表認(rèn)真總結(jié)了2023年工作開展情況,分析自身不足,闡述后期明確規(guī)劃。最后,在紀(jì)檢監(jiān)察室的全程監(jiān)督下組織了線上民主測評。
此次會議的順利召開,不僅是對公司基層干部工作成果的全面檢閱,也是深化了解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、凝聚合力的有效途徑。同時也為基層干部隊伍的持續(xù)優(yōu)化提供了重要參考,為基層干部力量的建設(shè)提供了堅實保障。