? ? ?為落實(shí)公司黨委工作部署，發(fā)揮人才引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的集聚效應(yīng)，形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的人才培育“雁陣”格局，11月21日、25日路橋公司組織召開(kāi)了“房建、公路項(xiàng)目主要管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)”，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)邢小東，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)來(lái)德志，各分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委委員、副總經(jīng)理張勇主持。

? ? 本次競(jìng)聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的原則，面向全公司員工公開(kāi)選拔，并獲得公司廣大“85后”“90后”青年員工積極響應(yīng)、踴躍報(bào)名。經(jīng)過(guò)競(jìng)聘報(bào)名、資格審核程序，共有來(lái)自公司總部部門(mén)、各子分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部的42名競(jìng)聘人員進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)，其中本科學(xué)歷人員占比100%、持一級(jí)建造師資格人員占比85%，整體平均年齡35歲，人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化特征。在競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人員依照抽簽順序依次進(jìn)行個(gè)人論述，結(jié)合自身崗位、工作履歷、管理經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞項(xiàng)目施工特點(diǎn)，開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施重難點(diǎn)分析的論述，談打算、話舉措、顯風(fēng)采、比高下。

? ? 個(gè)人論述完畢后，由公司各分管領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)委會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題，競(jìng)聘人員當(dāng)場(chǎng)作答。整個(gè)過(guò)程競(jìng)聘過(guò)程緊張有序、精彩紛呈，充分展示了公司員工拼搏奮進(jìn)、勇于爭(zhēng)先的精神風(fēng)貌。

? ? 本次項(xiàng)目經(jīng)理崗位公開(kāi)競(jìng)聘，既是公司今年改革發(fā)展的重點(diǎn)工作，也是公司創(chuàng)新選人用人的主要手段。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，進(jìn)一步樹(shù)立了公司干部員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，為“想干事、能干事、干成事”的青年員工提供了展現(xiàn)自我能力、激發(fā)自我潛能的平臺(tái)。下一步，公司將繼續(xù)深化項(xiàng)目管理體系改革，優(yōu)化崗位公開(kāi)競(jìng)聘的流程規(guī)則，并在公開(kāi)競(jìng)聘基礎(chǔ)上逐步建立和完善項(xiàng)目經(jīng)理人才庫(kù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障！