2019年11月22日上午,航發(fā)集團(tuán)紀(jì)委書記王衛(wèi)東帶領(lǐng)航發(fā)集團(tuán)主題教育第二巡查組一行蒞臨路橋公司,就路橋公司“不忘初心,牢記使命”主題教育問題整改落實(shí)工作及干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行專題調(diào)研。路橋公司班子成員參加調(diào)研,黨群工作部、人力資源部列席參會(huì)。
會(huì)上,路橋公司黨委書記、董事長(zhǎng)尹華鋒從集中研學(xué)常態(tài)化、教育內(nèi)容多樣化、責(zé)任目標(biāo)落實(shí)化、企業(yè)管理規(guī)范化四個(gè)方面匯報(bào)了路橋公司“不忘初心,牢記使命”主題教育第二階段的開展情況,并逐一匯報(bào)了11個(gè)問題的整改落實(shí)進(jìn)。其他班子成員就公司年度目標(biāo)完成情況和2020年工作思路進(jìn)行了匯報(bào)。
王衛(wèi)東書記對(duì)路橋公司班子建設(shè)、人才引進(jìn)、制度規(guī)范、項(xiàng)目管理、成本控制、隊(duì)伍建設(shè)等方面予以肯定,并對(duì)做好主題教育問題整改、干部隊(duì)伍建設(shè)兩項(xiàng)工作提出了具體要求。一是要進(jìn)一步將開展主題教育活動(dòng)的認(rèn)知統(tǒng)一到市委的統(tǒng)一部署上來,配合集團(tuán)公司做好主題教育回頭看工作,要按照要求確保整改問題逐項(xiàng)落地;二是要嚴(yán)把人才“入口關(guān)”,結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際積極探索有益經(jīng)驗(yàn),出臺(tái)相配套的人才培養(yǎng)制度,形成“淘汰機(jī)制動(dòng)真格、激勵(lì)機(jī)制有成效”的用人導(dǎo)向,用制度保障人才結(jié)構(gòu)和質(zhì)量,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供根本性支撐。
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