5月19日,路達(dá)檢測公司開展員工座談會暨導(dǎo)師帶徒簽訂儀式,公司總經(jīng)理匡羅飛主持會議。會上,新分配來5名員工積極暢談了近期在工作、生活中的種種體會及所遇到的困惑,與會人員對他們提出的問題給予答復(fù)。自五月初開始,路達(dá)公司黨支部以“生活·思想·職業(yè)規(guī)劃”為主題,采取談心、項目走訪、問卷等方式,密切關(guān)注員工思想動態(tài),促使其盡早融入團(tuán)隊。
此次導(dǎo)師帶徒從技術(shù)質(zhì)量、試驗檢測、安全設(shè)備、黨建宣傳等方面制定培養(yǎng)方案,帶教時間為期半年,責(zé)任導(dǎo)師根據(jù)工作實際,制定有針對性的培養(yǎng)目標(biāo)、措施、要求及計劃,促進(jìn)青年人才成長成長,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。