12月14日上午，路橋公司2023年基層干部年度考核公開述職暨民主互評會議順利召開。公司全體領(lǐng)導班子、總部各部門負責人、二級單位負責人、支部書記及公開述職人員參會。會議由公司黨委副書記、紀委書記、董事、工會主席金敏主持。
本次考核從“工作業(yè)績、履職能力、個人作風、綜合素質(zhì)”等方面對52名基層干部進行考評。公司黨委高度重視本次考核，相較2022年度，本次考核在嚴控規(guī)則的基礎上，進一步細化了考核標準和評分等級，提高了考核的針對性及有效性，確?？己烁痈咝?、準確、客觀。
會議開始，金敏詳細介紹了考核流程和考核規(guī)則，并重點強調(diào)了考核紀律要求。隨后，10名代表認真總結(jié)了2023年工作開展情況，分析自身不足，闡述后期明確規(guī)劃。最后，在紀檢監(jiān)察室的全程監(jiān)督下組織了線上民主測評。
此次會議的順利召開，不僅是對公司基層干部工作成果的全面檢閱，也是深化了解、加強團結(jié)、凝聚合力的有效途徑。同時也為基層干部隊伍的持續(xù)優(yōu)化提供了重要參考，為基層干部力量的建設提供了堅實保障。