近日，武漢市總工會發(fā)布《2022年市級和市級示范性職工(勞模、工匠)創(chuàng)新工作室的通報》，對31個市級職工創(chuàng)新工作室和21個市級示范性創(chuàng)新工作室進行通報。武漢生態(tài)投資集團所屬機施公司黃祥國創(chuàng)新工作室被命名為“2022年武漢市示范性職工(勞模、工匠)創(chuàng)新工作室”，所屬橋梁公司程華強創(chuàng)新工作室被命名為“2022年武漢市職工(勞模、工匠)創(chuàng)新工作室”。集團公司首次兩個工作室同時被命名，是集團公司黨委堅持黨建帶群建取得的新成果。
勞模創(chuàng)新工作室是黨建引領(lǐng)群團工作的有效載體，是加強黨的基層組織創(chuàng)新創(chuàng)效的生動實踐。武漢生態(tài)投資集團黨委堅持黨建引領(lǐng)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室為抓手，進一步激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)新潛能，著力打造成為創(chuàng)新創(chuàng)效的孵化站、人才培養(yǎng)的練兵場、改革發(fā)展的助力器。
勞模創(chuàng)新工作室在勞模的示范引領(lǐng)下，加快培育核心技術(shù)、核心人才，儼然成為了集團公司創(chuàng)新發(fā)展、集中智慧、培育人才、帶動一批、影響一片的職工建功平臺。
今天，讓我們一起走進黃祥國、程華強創(chuàng)新工作室，看看工作室如何發(fā)揮“頭雁”作用，詮釋“勞模精神、勞動精神、工匠精神”。
釋放創(chuàng)新源動力
黃祥國創(chuàng)新工作室成立于2014年10月，是以武漢市五一勞動獎?wù)芦@得者、機施公司副總經(jīng)理黃祥國命名的創(chuàng)新工作室。經(jīng)過8年潛心鉆研、攻堅克難，這支最初僅十余人的工作小組，在優(yōu)化創(chuàng)新、全員培訓(xùn)、競賽拓展、班組建設(shè)方面全力輸出，隊伍日漸壯大、成果漸顯豐碩。
“創(chuàng)新工作要緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)，才能迸發(fā)出強大的生命力?！秉S祥國深有感觸地說。工作室成立以來，始終立足企業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域，攻堅大型城市高架、復(fù)雜城市地下空間、BIM數(shù)字化、綠色建造等方面重大課題，對復(fù)雜城市高架施工成套技術(shù)進行攻關(guān)，為雄楚大街、光谷一路排水通道工程、光谷大道南延、南泥灣大道、額頭灣高架橋項目的順利推進保駕護航，機施公司竣工項目質(zhì)量合格率100%。
如何推動BIM技術(shù)與項目生產(chǎn)從“共存共生”到“互融互促”?這是工作室致力攻克的一大課題。工作室啟動機施“BIM”學(xué)堂，重點項目組建BIM小組，請專家授課、觀摩行業(yè)先進、職工夜校培訓(xùn)、技能交流比武，各類技能提升活動有聲有色。
工作室牽頭推動“BIM攻關(guān)”活動，在優(yōu)化建模、可視化展示、管線碰撞檢查、可視化交底、施工進度模擬、物料最終等方面利用BIM技術(shù)的應(yīng)用和互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新，解決和完善了多項技術(shù)難點。光谷大道南延項目獲“第五屆國際BIM(建筑信息模型)大賽”最佳路橋項目BIM應(yīng)用獎。南泥灣項目通過動態(tài)監(jiān)測支架體系變形數(shù)據(jù)，提供實時預(yù)警，確保砼箱梁順利澆筑。依托額頭灣項目開展的“新型預(yù)制裝配式路面技術(shù)研究與工程示范”科研課題研究，已申請發(fā)明專利3項，受理發(fā)明專利6項，投稿科技論文1篇，編制湖北省《預(yù)制裝配式路面現(xiàn)場施工技術(shù)規(guī)程》地方標準已通過省住建廳專家評審，正在申報國家技術(shù)規(guī)程。
一個個重點項目的建設(shè)過程，既是機施公司積極推動BIM技術(shù)應(yīng)用落地的攻堅過程，也是黃祥國創(chuàng)新工作室持續(xù)打硬仗、啃下硬骨頭的成長過程。
黃祥國創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮“師帶徒”“傳幫帶”的作用，以青年技術(shù)人才為主體，依托專題講座、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等形式，通過開設(shè)“開學(xué)第一課”崗位技能培訓(xùn)、施工技術(shù)線上交流培訓(xùn)、機施智學(xué)進項目、職工夜校等活動，以“職工學(xué)、師傅教、重考核”的模式加快青年職工成長，激勵青年技術(shù)人才在工作中主動擔(dān)負重任。
在黃祥國的示范帶動下，年輕技術(shù)骨干紛紛扎根工地，優(yōu)秀人才尤其是青年黨員的模范帶頭作用成為創(chuàng)新成果發(fā)揮效益的動力源。工作室黨員技術(shù)骨干主動放棄休假、連續(xù)值守，確保項目支架成像監(jiān)控?zé)o誤。青年技術(shù)員頂著烈日泡在現(xiàn)場，試驗、推翻、再嘗試，為了更好地掌握新型預(yù)制裝配式道路施工技術(shù)。深夜的辦公室燈火通明，QC小組成員們伏案耕耘，一次次排練、一遍遍完善，不斷提升公司QC活動水平……
依托光谷大道南延線項目，工作室創(chuàng)建出了公司級的BIM項目管理平臺，研發(fā)出了12項智慧工地應(yīng)用。機施公司科技創(chuàng)新碩果累累：6項省市級重點科研課題創(chuàng)新研發(fā)，其中1項達到國際領(lǐng)先水平，3項達到國際先進水平，2項達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。2022年，還獲評了國家高新技術(shù)企業(yè)。
激發(fā)創(chuàng)效新活力
程華強創(chuàng)新工作室成立于2014年10月，由武漢市勞動模范、“武漢黃鶴英才”優(yōu)秀青年人才、武漢市市政行業(yè)優(yōu)秀總工程師、橋梁公司總工程師程華強博士領(lǐng)銜，共有11名成員，其中高級工程師3人，工程師8人。工作室以勞模精神引領(lǐng)職工立足崗位，大膽創(chuàng)新，致力于橋、路、軌、水生態(tài)、地下空間等行業(yè)前沿創(chuàng)新研究，成為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強勁動力。
工作室立足生產(chǎn)一線，著眼現(xiàn)實需求，充分發(fā)揮勞模、技術(shù)專家、技能骨干在科研攻關(guān)、項目管理、團隊建設(shè)中的示范帶動作用，努力培養(yǎng)打造管理型、技術(shù)型人才隊伍，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)立至今，共立項國家、省、市科研項目10余項，先后獲省級工法17項、國家級QC獎項29項，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文20余篇，技術(shù)?？?部，授權(quán)發(fā)明專利4項，實用新型或外觀專利45項，軟件著作權(quán)2項，創(chuàng)新成果在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中起到了重要作用。
在城市橋梁施工領(lǐng)域，依托江北快速路新河大橋和香溪長江大橋項目，工作室研發(fā)了“城市濱江景觀鋼拱橋施工關(guān)鍵技術(shù)研究”成套技術(shù)，整體達到國際先進水平，解決了城市濱江橋梁建設(shè)中對混凝土抗裂性能、耐久性及景觀要求高的難題;研制了城市濱江橋梁裝飾拱整體提升系統(tǒng)及纜索吊、橋面疊合板快速施工技術(shù)，實現(xiàn)了城市濱江景觀鋼拱橋快速、安全、高效施工。在水生態(tài)治理領(lǐng)域，研發(fā)了疏浚底泥一體化處理成套技術(shù)、底泥長距離輸送技術(shù)及資源化利用等環(huán)保疏浚的核心技術(shù)，解決了城市湖泊敏感區(qū)域底泥環(huán)保清淤、長距離輸送、減量化處置和資源化利用等技術(shù)難題。在地下空間施工領(lǐng)域，研究出基于GIS+BIM的可視化、智能化、信息化的基坑監(jiān)測平臺，構(gòu)建了基坑工程安全評估模型和數(shù)據(jù)庫，解決了復(fù)雜環(huán)境下城市中心區(qū)基坑監(jiān)測的施工難題。
為進一步激發(fā)青年職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、創(chuàng)造新技術(shù)的積極性，工作室主動發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以師徒帶教、培訓(xùn)指導(dǎo)、教學(xué)研討、課程開發(fā)等形式，積極投身人才梯隊建設(shè)和專業(yè)技能提升，直接推動和帶領(lǐng)廣大職工成為知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，并將培育出的人才輸送至公司各崗位。工作室成立以來，始終將技術(shù)創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展的突出位置，大力開展技術(shù)服務(wù)于經(jīng)營生產(chǎn)，利用技術(shù)創(chuàng)新成果打造的東湖水環(huán)境提升工程、南泥灣項目等精品工程，多次榮獲湖北省“楚天杯獎”、武漢市“十佳創(chuàng)新項目”、“工人先鋒號”。期間榮獲國家級質(zhì)量獎3項，省金獎5項，市金獎4項，進一步提升了企業(yè)的美譽度和知名度。
點亮一盞燈，照亮一大片。程華強表示，將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，繼續(xù)發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)更多的青年人才發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效增添動力。