4月27日下午，按照集團統(tǒng)一部署，路橋公司在六樓會議室召開了安全生產(chǎn)宣貫會，會上傳達了市安委會2017年第四次擴大會精神。公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、事業(yè)部、二級單位班子成員及各單位專職安全管理人員共40多人參會。會議由公司副總經(jīng)理陳鵬主持，陳總向大會傳達了省安委會全體擴大會議精神、全省安全生產(chǎn)工作座談會精神、市安委會關(guān)于2016年度和2017年度安全生產(chǎn)情況的通報、以及航發(fā)集團總經(jīng)理黃總的相關(guān)講話要求。 公司總經(jīng)理尹華鋒特別強調(diào)，結(jié)合目前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級管理人員要把安全生產(chǎn)工作放在首位、要有思路、有辦法，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。因此要求，首先要堅持“隱患即是事故”的理念，提高安全意識。將安全生產(chǎn)紅線意識貫徹我們工作的各方面和全過程，確保不發(fā)生任何安全事故。二要落實安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)責(zé)清晰、分工明確、獎罰分明。隨著公司生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)拓展、安全生產(chǎn)形勢越來越嚴(yán)峻，要求愈來愈高。各級管理人員要切實增強責(zé)任意識，結(jié)合企業(yè)施工特點，層層分解安全權(quán)責(zé)。三要強化隱患排查治理力度，抓住特點、有針對性的管控。深入學(xué)習(xí)貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》，強化隱患排查治理力度，有針對性地制定預(yù)防措施，有針對性地開展排查、整改、治理。
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4月26-29日，路面公司經(jīng)理周銳、支部書記李偉、總工郭鵬等一行對雄楚項目部、T2項目部、利萬項目部進行綜合檢查。本次檢查主要將設(shè)備巡檢、安全文明、材料管理一并進行，重點對施工作業(yè)人員安全防護設(shè)施、施工區(qū)域安全警示標(biāo)識、設(shè)備維護保養(yǎng)情況、施工現(xiàn)場是否有專職安全員巡視、路口是否有專人值守、對機械設(shè)備操作人員有無規(guī)范操作及對勞務(wù)人員是否有高溫作業(yè)交底等情況進行檢查。公司對所有檢查出的問題列出清單，并限期整改。 公司還對“五一”期間仍駐守在施工一線的員工帶來節(jié)日的慰問，鼓勵并表揚他們這種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的鐵軍精神，希望大家再接再厲，克服困難，干好工程，為建設(shè)“大武漢”作出積極貢獻！
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為加快推進機場快速路改線和機二s9標(biāo)兩大項目的施工進度，保證兩個項目按期完工，4月29日上午，路橋公司董事長尹華鋒、黨委書記邢小東帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子一行，到兩大項目現(xiàn)場，組織召開了項目推進調(diào)度會。 會議由公司副總經(jīng)理陳鵬主持，兩大項目部負(fù)責(zé)人及專業(yè)分包負(fù)責(zé)人參加會議，項目部分別匯報了目前項目部施工節(jié)點計劃安排和保障措施，并對分包單位保質(zhì)保量，提高施工效率提出了具體要求。對于項目推進中存在的困難和需要公司領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)解決的問題，會議予以了一一指導(dǎo)。為保證措施的有效執(zhí)行和項目的動態(tài)監(jiān)控，會議指出，將每周在兩項目現(xiàn)場召開場調(diào)度會議。 對于保質(zhì)、保量、高效推進兩大項目進度，公司董事長尹華鋒提出三點要求：一是要增強時間觀念。項目時間非常緊迫，全體員工必須要樂于奉獻，勇于擔(dān)當(dāng)，主動積極投身到項目建設(shè)中，確保按時保質(zhì)保量完成項目建設(shè)。二是要嚴(yán)肅員工考勤?！拔逡弧逼陂g，按照正常上下班時間進行考勤，全體員工要嚴(yán)格遵守作息時間，不得隨意遲到或曠工。三是公路事業(yè)部全體員工要全力以赴配合。公路事業(yè)部要強化項目統(tǒng)籌，明確班子責(zé)任分工，穩(wěn)定好施工隊伍，樹立強烈的責(zé)任意識和精品意識，各部門要全力以赴配合好工作，確保項目如期竣工，創(chuàng)造出精品工程。
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4月29日，湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對路達檢測公司進行2017年計量認(rèn)證資質(zhì)復(fù)審，并順利通過現(xiàn)場評審工作。3月22日，路達檢測公司向湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提交申請書后，全體員工克服萬難，經(jīng)過一個多月的努力，仔細核對在冊登記的案卷目錄，逐步完善質(zhì)量管理體系，對儀器設(shè)備等硬件設(shè)備進行檢修。 當(dāng)天早上8點30分， 2017年計量認(rèn)證資質(zhì)復(fù)審現(xiàn)場評審工作正式拉開序幕。會上，副總工程師梅俊從公司歷史、公司概況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍及成果、規(guī)劃發(fā)展等方面進行匯報，隨后，專家組一行查閱了質(zhì)量管理體系等內(nèi)業(yè)資料，對試驗檢測工作場所進行察看，便立即在現(xiàn)場開展了見證取樣、主體結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)等試驗實操。在末次會議中，專家組對檢查中存在的問題提出具體整改意見。會后，路達檢測公司立即召開專題會議，針對專家組提出的意見和建議逐條進行分析，并針對性的制訂出整改計劃和整改要求，分解落實到具體責(zé)任人，爭取早日完成檢測機構(gòu)計量認(rèn)證資質(zhì)認(rèn)定工作。
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5月2日，武漢市紀(jì)念建團95周年大會召開。市委副書記、政法委書記陳瑞峰出席會議并講話，強調(diào)全市廣大團員青年要傳承弘揚“五四”精神，積極投身“三化”大武漢建設(shè)，在全面開啟復(fù)興大武漢的新征程中展現(xiàn)青春風(fēng)采、作出青春貢獻。大會通報了第十屆“武漢青年五四獎?wù)隆?，第十七批“五四”紅旗團委，第十四批“五四”紅旗團支部（總支）和優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部。會上，武漢市市政路橋有限公司公路工程事業(yè)部團支部榮獲2016年“武漢市五四紅旗團支部”榮譽稱號，并受到團市委的表彰。去年以來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級團組織的指導(dǎo)下，公路事業(yè)部團組織深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央黨的群團工作會議和團的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞生產(chǎn)工作大局，不斷加強對廣大團員青年的思想引領(lǐng)和團的組織建設(shè)，強化青年人才引導(dǎo)和培養(yǎng)工作，推進“幸福路橋”文化建設(shè)，全面提升共青團工作水平，努力為廣大青年人才的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。事業(yè)部團支部將以此次表彰為契機，充分發(fā)揮團組織的職能作用，深入青年，貼近青年，真正成為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年踐行社會主義核心價值觀，使共青團的工作邁上一個新的臺階。
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2017年5月3日，航發(fā)集團總經(jīng)理黃兆義，冒雨來到機場二通道九標(biāo)施工現(xiàn)場，檢查項目實施情況。黃總與孝感市臨空經(jīng)濟區(qū)工委書記李明輝來到機場九標(biāo)與孝漢大道連接處，洽談白水湖特大橋孝感拼寬段實施方案。孝天公路武漢段聯(lián)系著武漢、孝感兩市，橫跨東西湖、黃陂兩大區(qū)。原設(shè)計圖紙中沒有通往東西湖區(qū)的匝道，為了東西湖區(qū)與漢孝大道相接，提前做好機場周邊路網(wǎng)謀劃，航發(fā)集團市政路橋公司在沒有施工圖紙，沒有正式合同，沒有工程撥款的情況下，積極與東西湖和孝感方面聯(lián)系，預(yù)留與東西湖連接匝道，拓寬漢孝大道路段，為避免重復(fù)施工，早日實現(xiàn)機場二通道與東西湖和孝感互通踐行社會責(zé)任。
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5月4日上午，路橋公司隆重召開了2017年“五四”青年表彰暨第三屆青年職工技能比武大賽開幕儀式，對一年來在工作中表現(xiàn)突出的青年員工和對基層團建做出貢獻的團干予以了表彰，并正式啟動了2017年度“工匠精神造精品，路橋文化育人才”技術(shù)比武大賽。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及來自各基層單位的青年代表、技術(shù)比武參賽人員共70余人參加本次活動。會上，公司團委副書記宋溪代表團委對2016年路橋公司團建工作總體情況進行了總結(jié)，并以視頻展播的形式回顧了一年來團委活動的開展情況。在去年的工作中，涌現(xiàn)出了一批身先示范發(fā)揮了良好先鋒作用的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團支部及青年之友，公司對他們進行了表彰。表彰大會后公司團委副書記宣布“工匠精神造精品，路橋文化育人才”2017年度青年職工技能比武大賽正式開幕，并對本次大賽的比試項目和賽程進行了宣講。今年是路橋公司第三屆青年職工技術(shù)比武大賽，技術(shù)比武是對廣大職工技能素質(zhì)的大檢閱，也是公司深入實施人才強企戰(zhàn)略的強力措施，經(jīng)過前兩年的成功舉辦，技術(shù)比武已經(jīng)逐漸成為路橋公司的品牌活動，選拔了一批批技術(shù)能手，培養(yǎng)了一批批崗位人才。今年技術(shù)比武以打磨工匠精神為主題，開設(shè)8個專業(yè)的技能比拼，分別是施工測量控制、質(zhì)量控制、試驗檢測、安全控制、成本控制、工程設(shè)備操作、財會、資料整理，旨在進一步提升公司員工的專業(yè)深度，助推公司精細化管理水平的不斷提升，打磨路橋工匠，鑄造百年精品工程。儀式結(jié)束時，...
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為狠抓工作作風(fēng)，加強工作落實，近期，路橋公司黨委、紀(jì)委開展聯(lián)合行動，突擊檢查各二級單位工作紀(jì)律情況。 5月11日上午8:40，公司黨委書記邢小東，紀(jì)委書記、工會主席耿曉萍率領(lǐng)公司監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部、工程質(zhì)量部及政治部，在不通知、不打招呼的情況下，突然來到下屬航興達工程有限公司，對公司員工在崗情況和現(xiàn)場生產(chǎn)情況進行了仔細檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題予以了處理。 公司對下屬二級單位實行半年考核制，為加強對各二級單位的過程監(jiān)督，公司黨委、紀(jì)委不定期組織檢查組，開展突擊檢查行動，防止基層單位“庸、懶、散”作風(fēng)苗頭出現(xiàn)，確保上下一心，狠抓工作落實，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
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為滿足公司管理的人才需求，路橋公司黨委于近期籌劃開展了2017年度中層干部公開競聘活動，本次中層干部公開競聘面向全公司公開選拔團委副書記、項目生產(chǎn)經(jīng)理、項目總工程師3個職務(wù)，為進一步彰顯公司不拘一格，崇尚人才的用人理念，本次競聘對于是否為黨員、在本單位工作工齡等條件進一步放寬了限制，并要求各基層黨支部廣泛宣傳動員，截至報名日期截止，公司黨委共收到來自公司各單位、各崗位的51名青年職工的報名表。 根據(jù)公司《干部選拔任用管理條例》規(guī)定，為保證競聘的公開、公平、公正，本次競聘筆試試卷聘請了外部專業(yè)老師出題、密封，面試評委全部聘請外單位專家面試考核，競聘過程嚴(yán)格遵循了資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委會討論、公示、任前談話等環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)公平公正、程序規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)細致的用人原則。通過本次競聘，共有三名同志得到提拔，其中兩名獲得提拔的同志皆為進入公司時間不長，但專業(yè)基礎(chǔ)雄厚，個人能力表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才，通過本次競聘表現(xiàn)出了優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平。遵循大膽用人，慎重考察的原則，公司對本次提拔的干部全部采用一年期聘用制，考核合格方可轉(zhuǎn)正。 近年來，隨著路橋公司不斷快速發(fā)展，對人才的數(shù)量和質(zhì)量需求越來越高，公司黨委通過搭建公開競聘的平臺，比真才，賽實能，大膽選用優(yōu)秀年輕干部，逐漸將干部公開競聘打造成為具有公信力，服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要，促進干部人才隊伍建設(shè)的黨建品牌活...
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近期，航興達公司借力專業(yè)信息軟件技術(shù)公司，針對我司行業(yè)企業(yè)特點開發(fā)了一套適合大宗材料及設(shè)備配件的材料管理軟件，于4月底正式上線，在小材料及設(shè)備配件的管理中試點應(yīng)用。經(jīng)過半個多月的試點，此款軟件能及時收集有關(guān)材料的各項數(shù)據(jù)信息，便于進行對比分析，更加系統(tǒng)、準(zhǔn)確清晰地反映出材料價格波動情況、實際使用及損耗情況，更好地與財務(wù)系統(tǒng)進行銜接，為航興達的成本核算工作及盤存工作帶來了極大的便利，下一步我司將逐步將該管理軟件推廣應(yīng)用到大宗材料的管理，實現(xiàn)材料的規(guī)范化、精細化管理。結(jié)合年初我司制定的《關(guān)于設(shè)備配件、勞保用品采購領(lǐng)用的規(guī)定》及《大宗材料管理辦法》，將逐步取代人為盤點設(shè)備配件及勞保用品工作和規(guī)范、完善大宗材料及易耗材料的管理程序。
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為充分調(diào)動全體施工人員積極性，確保機場快速路改線工程9月底順利完工，5月19日，路橋公司公路工程事業(yè)部召開機場改線項目“百日攻堅”誓師大會，航發(fā)集團公司總經(jīng)理助理劉志勇，管理公司副總經(jīng)理徐晏林，路橋公司總經(jīng)理尹華鋒、黨委書記邢小東、副總經(jīng)理陳鵬及各參建單位負(fù)責(zé)人參加誓師大會。大會上，項目經(jīng)理葉浩羿宣布了機場快速路改線工程主要節(jié)點計劃、保障措施及節(jié)點考核獎懲辦法，公路工程事業(yè)部經(jīng)理安進新率領(lǐng)事業(yè)部作為代表，向集團及公司領(lǐng)導(dǎo)表決心，亮信心，并帶領(lǐng)事業(yè)部施工管理人員代表進行集體宣誓，誓要眾志成城，萬眾一心，只爭朝夕搶工期，精心組織造精品，保證在120天內(nèi)圓滿完成機場改線項目建設(shè)任務(wù)。分包隊伍代表也向大會匯報了完成任務(wù)的組織措施和決心。隨后公路事業(yè)部黨支部書記黃勤儉帶領(lǐng)事業(yè)部全體黨員，佩戴黨徽，高舉黨旗，以黨的名義，宣誓必定爭做表率，吃苦在前、沖鋒在前、攻堅在前，凝心聚力戰(zhàn)百日，拼博趕超贏目標(biāo)。此次誓師大會群情激昂，有效激發(fā)了事業(yè)部全體干部職工的責(zé)任感和緊迫感，積極性和信心，營造了大干快上的熱烈氛圍，為項目部全面掀起生產(chǎn)高潮，順利實現(xiàn)完工目標(biāo)奠定良好精神基礎(chǔ)。
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5月19日，路達檢測公司開展員工座談會暨導(dǎo)師帶徒簽訂儀式，公司總經(jīng)理匡羅飛主持會議。會上，新分配來5名員工積極暢談了近期在工作、生活中的種種體會及所遇到的困惑，與會人員對他們提出的問題給予答復(fù)。自五月初開始，路達公司黨支部以“生活·思想·職業(yè)規(guī)劃”為主題，采取談心、項目走訪、問卷等方式，密切關(guān)注員工思想動態(tài)，促使其盡早融入團隊。此次導(dǎo)師帶徒從技術(shù)質(zhì)量、試驗檢測、安全設(shè)備、黨建宣傳等方面制定培養(yǎng)方案，帶教時間為期半年，責(zé)任導(dǎo)師根據(jù)工作實際，制定有針對性的培養(yǎng)目標(biāo)、措施、要求及計劃，促進青年人才成長成長，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
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為加快培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能試驗檢測人才隊伍，進一步深入開展技能振興專項活動，營造尊重技能人才的良好氛圍。5月21日下午2點，路橋公司在六樓會議室組織開展了試驗檢測專業(yè)知識培訓(xùn)，所屬各二級單位、事業(yè)部的試驗員、質(zhì)檢員共30余人參與培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請華中科技大學(xué)碩士生導(dǎo)師李國衛(wèi)教授主講，李教授結(jié)合行業(yè)特點，對水泥、混凝土、瀝青、瀝青混合料的主要性能及試驗進行深入講解，根據(jù)不同的參數(shù)進行現(xiàn)場提問，有效的加深了員工對試驗檢測知識的理解。本次培訓(xùn)由路達檢測公司承辦，培訓(xùn)結(jié)束后，公司總工程師強調(diào)，要以此次學(xué)習(xí)為契機，扎實充電，深入掌握所授內(nèi)容；利用學(xué)習(xí)平臺，相互交流，共同進步；將所學(xué)知識進行歸納總結(jié)，做到學(xué)以致用，在實際工作中，真正做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論公正、管理科學(xué)、服務(wù)至上。
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5月19日，路達檢測公司開展員工座談會暨導(dǎo)師帶徒簽訂儀式，公司總經(jīng)理匡羅飛主持會議。會上，新分配來5名員工積極暢談了近期在工作、生活中的種種體會及所遇到的困惑，與會人員對他們提出的問題給予答復(fù)。自五月初開始，路達公司黨支部以“生活·思想·職業(yè)規(guī)劃”為主題，采取談心、項目走訪、問卷等方式，密切關(guān)注員工思想動態(tài)，促使其盡早融入團隊。此次導(dǎo)師帶徒從技術(shù)質(zhì)量、試驗檢測、安全設(shè)備、黨建宣傳等方面制定培養(yǎng)方案，帶教時間為期半年，責(zé)任導(dǎo)師根據(jù)工作實際，制定有針對性的培養(yǎng)目標(biāo)、措施、要求及計劃，促進青年人才成長成長，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
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無聲的文字，有聲的朗讀。5月18日，路達檢測公司開展了《青音路達·閱讀人生》朗讀會，以讀書的名義相約，捧起書籍，讓書香溢滿路達。本次朗讀會邀請全體黨員，以個人成長、情感體驗與背景故事相結(jié)合的方式，選用精美的文字，用最平實的情感讀出文字背后的價值，讓在座的每位員工在這樣的“讀”與“聽“中找尋到自己的詩和遠方。朗讀會后，各位黨員紛紛表示，以朗讀的方式讓快節(jié)奏的“我們”能夠慢下來，好好的感悟生活，帶來傳統(tǒng)文化的價值回歸。
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為充分調(diào)動全體施工人員積極性，確保機場快速路改線工程9月底順利完工，5月19日，路橋公司公路工程事業(yè)部召開機場改線項目“百日攻堅”誓師大會，航發(fā)集團公司總經(jīng)理助理劉志勇，管理公司副總經(jīng)理徐晏林，路橋公司總經(jīng)理尹華鋒、黨委書記邢小東、副總經(jīng)理陳鵬及各參建單位負(fù)責(zé)人參加誓師大會。大會上，項目經(jīng)理葉浩羿宣布了機場快速路改線工程主要節(jié)點計劃、保障措施及節(jié)點考核獎懲辦法，公路工程事業(yè)部經(jīng)理安進新率領(lǐng)事業(yè)部作為代表，向集團及公司領(lǐng)導(dǎo)表決心，亮信心，并帶領(lǐng)事業(yè)部施工管理人員代表進行集體宣誓，誓要眾志成城，萬眾一心，只爭朝夕搶工期，精心組織造精品，保證在120天內(nèi)圓滿完成機場改線項目建設(shè)任務(wù)。分包隊伍代表也向大會匯報了完成任務(wù)的組織措施和決心。隨后公路事業(yè)部黨支部書記黃勤儉帶領(lǐng)事業(yè)部全體黨員，佩戴黨徽，高舉黨旗，以黨的名義，宣誓必定爭做表率，吃苦在前、沖鋒在前、攻堅在前，凝心聚力戰(zhàn)百日，拼博趕超贏目標(biāo)。此次誓師大會群情激昂，有效激發(fā)了事業(yè)部全體干部職工的責(zé)任感和緊迫感，積極性和信心，營造了大干快上的熱烈氛圍，為項目部全面掀起生產(chǎn)高潮，順利實現(xiàn)完工目標(biāo)奠定良好精神基礎(chǔ)。
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為滿足公司管理的人才需求，路橋公司黨委于近期籌劃開展了2017年度中層干部公開競聘活動，本次中層干部公開競聘面向全公司公開選拔團委副書記、項目生產(chǎn)經(jīng)理、項目總工程師3個職務(wù)，為進一步彰顯公司不拘一格，崇尚人才的用人理念，本次競聘對于是否為黨員、在本單位工作工齡等條件進一步放寬了限制，并要求各基層黨支部廣泛宣傳動員，截至報名日期截止，公司黨委共收到來自公司各單位、各崗位的51名青年職工的報名表。 根據(jù)公司《干部選拔任用管理條例》規(guī)定，為保證競聘的公開、公平、公正，本次競聘筆試試卷聘請了外部專業(yè)老師出題、密封，面試評委全部聘請外單位專家面試考核，競聘過程嚴(yán)格遵循了資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委會討論、公示、任前談話等環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)公平公正、程序規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)細致的用人原則。通過本次競聘，共有三名同志得到提拔，其中兩名獲得提拔的同志皆為進入公司時間不長，但專業(yè)基礎(chǔ)雄厚，個人能力表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才，通過本次競聘表現(xiàn)出了優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平。遵循大膽用人，慎重考察的原則，公司對本次提拔的干部全部采用一年期聘用制，考核合格方可轉(zhuǎn)正。 近年來，隨著路橋公司不斷快速發(fā)展，對人才的數(shù)量和質(zhì)量需求越來越高，公司黨委通過搭建公開競聘的平臺，比真才，賽實能，大膽選用優(yōu)秀年輕干部，逐漸將干部公開競聘打造成為具有公信力，服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要，促進干部人才隊伍建設(shè)的黨建品牌活...
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法務(wù)系統(tǒng)作為一項基礎(chǔ)性的后臺工作，在公司發(fā)展過程中起到維護公司合法權(quán)益的作用。為提高公司合同管理人員的法律風(fēng)險防范意識，5月12日上午9:00，路橋公司在公司六樓會議室組織開展了以經(jīng)濟合同法為核心的法務(wù)知識專題培訓(xùn)，所屬各二級單位及事業(yè)部負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、施工員、資料員、預(yù)結(jié)算人員、材料員及財務(wù)人員等60余人參與培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)邀請公司法律顧問王菁律師主講，王律師結(jié)合現(xiàn)場施工涉及的相關(guān)問題，有針對性的設(shè)置了案例探討環(huán)節(jié)，如：轉(zhuǎn)包法律糾紛問題、掛靠法律糾紛問題、違法分包法律糾紛等案例，通過案例分析、探討，會場氣氛活躍，大家都積極思考，踴躍發(fā)言。通過本次培訓(xùn)，有效的加深了公司各關(guān)鍵崗位員工對法務(wù)知識的理解，為今后在工作中切實有效的提高法律風(fēng)險防范意識提供保障。本次培訓(xùn)由公司結(jié)算法律部舉辦，培訓(xùn)結(jié)束后，公司總經(jīng)濟師強調(diào)，本次培訓(xùn)理論性、針對性都很強，要求參訓(xùn)人員認(rèn)真對照工作實踐，進一步學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟培訓(xùn)知識，嚴(yán)控法律風(fēng)險點，規(guī)范合同檔案與專用章管理，進而不斷加強法律風(fēng)險防范意識及業(yè)務(wù)操作能力，進一步推動公司法務(wù)工作躍上新臺階。 王律師正在進行案例講解 參會人員認(rèn)真聽見，做筆記
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5月13日，陽光正好，微風(fēng)徐徐，為了感謝那些為路橋公司的工程建設(shè)而駐扎在施工一線的青年職工們，外埠事業(yè)部與市政事業(yè)部聯(lián)手開展了“青春華彩，激情釋放”的五四主題活動。外埠事業(yè)部和市政事業(yè)部下屬各項目部20多名職工參與了此次活動，在兩大事業(yè)部團支部組織下，到后官湖濕地公園游玩及自助燒烤。此次活動，在外埠事業(yè)部書記劉博文的帶領(lǐng)下，大家在騎車游湖中交心談心，在草坪上開展團隊小活動，益智團體小游戲等，在釋放職工們工作壓力，放松心情的同時營造了一股和諧團結(jié)的氛圍，最后的自助燒烤更是將活動氛圍推向高潮，大家都十分積極的爭著當(dāng)主烤官，展示自己的廚藝，在歡樂與美食中度過了令人難忘的半天。此次活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與兩大事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，表達了公司對事業(yè)部青年職工們的關(guān)注與關(guān)懷，同時激勵他們以更加飽滿的激情投入到今年的生產(chǎn)熱潮當(dāng)中，活動的開展組織，也獲得了青年職工們的一致贊揚。
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為狠抓工作作風(fēng)，加強工作落實，近期，路橋公司黨委、紀(jì)委開展聯(lián)合行動，突擊檢查各二級單位工作紀(jì)律情況。 5月11日上午8:40，公司黨委書記邢小東，紀(jì)委書記、工會主席耿曉萍率領(lǐng)公司監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部、工程質(zhì)量部及政治部，在不通知、不打招呼的情況下，突然來到下屬航興達工程有限公司，對公司員工在崗情況和現(xiàn)場生產(chǎn)情況進行了仔細檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題予以了處理。 公司對下屬二級單位實行半年考核制，為加強對各二級單位的過程監(jiān)督，公司黨委、紀(jì)委不定期組織檢查組，開展突擊檢查行動，防止基層單位“庸、懶、散”作風(fēng)苗頭出現(xiàn)，確保上下一心，狠抓工作落實，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
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5月4日上午，路橋公司隆重召開了2017年“五四”青年表彰暨第三屆青年職工技能比武大賽開幕儀式，對一年來在工作中表現(xiàn)突出的青年員工和對基層團建做出貢獻的團干予以了表彰，并正式啟動了2017年度“工匠精神造精品，路橋文化育人才”技術(shù)比武大賽。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及來自各基層單位的青年代表、技術(shù)比武參賽人員共70余人參加本次活動。會上，公司團委副書記宋溪代表團委對2016年路橋公司團建工作總體情況進行了總結(jié)，并以視頻展播的形式回顧了一年來團委活動的開展情況。在去年的工作中，涌現(xiàn)出了一批身先示范發(fā)揮了良好先鋒作用的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團支部及青年之友，公司對他們進行了表彰。表彰大會后公司團委副書記宣布“工匠精神造精品，路橋文化育人才”2017年度青年職工技能比武大賽正式開幕，并對本次大賽的比試項目和賽程進行了宣講。今年是路橋公司第三屆青年職工技術(shù)比武大賽，技術(shù)比武是對廣大職工技能素質(zhì)的大檢閱，也是公司深入實施人才強企戰(zhàn)略的強力措施，經(jīng)過前兩年的成功舉辦，技術(shù)比武已經(jīng)逐漸成為路橋公司的品牌活動，選拔了一批批技術(shù)能手，培養(yǎng)了一批批崗位人才。今年技術(shù)比武以打磨工匠精神為主題，開設(shè)8個專業(yè)的技能比拼，分別是施工測量控制、質(zhì)量控制、試驗檢測、安全控制、成本控制、工程設(shè)備操作、財會、資料整理，旨在進一步提升公司員工的專業(yè)深度，助推公司精細化管理水平的不斷提升，打磨路橋工匠，鑄造百年精品工程。儀式結(jié)束時，...
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根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，為增強公司關(guān)鍵崗位人員的審計風(fēng)險防范意識，提升相關(guān)崗位員工審計業(yè)務(wù)知識水平，促進各崗位員工依法依制規(guī)范履行崗位職責(zé)。5月9日下午2:30，路橋公司在公司六樓會議室組織開展了審計全過程業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，公司各二級單位及事業(yè)部負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、施工員、資料員、預(yù)結(jié)算人員、材料員及財務(wù)人員等60余人參與培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請了市政集團工程結(jié)算中心副主任劉和平主講，劉主任針對集團審計重點及增值稅下的合同策劃進行了詳細講解，即貼合企業(yè)實際，又深入淺出，讓參訓(xùn)人員受益匪淺，長達兩個半小時的培訓(xùn)，會場座無虛席，同志們皆認(rèn)真聽講，做筆記。通過本次培訓(xùn)，有效提升了公司各關(guān)鍵崗位員工的法治意識和依法審計能力，使大家開拓了視野，認(rèn)清了形勢，加深了對相關(guān)政策法律法規(guī)運用的理解。本次培訓(xùn)有公司結(jié)算法律部舉辦，培訓(xùn)結(jié)束后，公司總經(jīng)濟師強調(diào)，本次培訓(xùn)理論性、針對性和可操作性都很強，要求參訓(xùn)人員認(rèn)真對照工作實踐，進一步學(xué)習(xí)、消化、運用培訓(xùn)知識，不斷提高審計風(fēng)險防控意識和公司內(nèi)控管理規(guī)范化水平。
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5月9日下午，路橋公司董事長、總經(jīng)理尹華鋒、總經(jīng)濟師李立巖、總會計師朱愛華、董事會秘書、工程管理中心主任劉莎、人事部部長高蕾在路橋公司總經(jīng)理助理、路面公司經(jīng)理周銳、支部書記李偉、副經(jīng)理童琦、路面公司副經(jīng)理、利萬項目部常務(wù)副經(jīng)理柯濟的陪同下，到利萬項目部視察、指導(dǎo)工作。尹總經(jīng)理一行到利萬項目路面施工現(xiàn)場查看了施工進展情況，聽取了項目部常務(wù)副經(jīng)理柯濟對施工進度、質(zhì)量控制、安全文明施工、成本控制方面的匯報。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對項目部目前的工作，提出指導(dǎo)性意見和建議。公司董事長、總經(jīng)理尹華鋒對項目目前整體進展表示肯定，希望項目全體員工繼續(xù)堅守崗位，完成最后沖刺。路面公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子及利萬項目部全體員工表示，一定按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求和指示，全面完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
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2017年5月3日，航發(fā)集團總經(jīng)理黃兆義，冒雨來到機場二通道九標(biāo)施工現(xiàn)場，檢查項目實施情況。黃總與孝感市臨空經(jīng)濟區(qū)工委書記李明輝來到機場九標(biāo)與孝漢大道連接處，洽談白水湖特大橋孝感拼寬段實施方案。孝天公路武漢段聯(lián)系著武漢、孝感兩市，橫跨東西湖、黃陂兩大區(qū)。原設(shè)計圖紙中沒有通往東西湖區(qū)的匝道，為了東西湖區(qū)與漢孝大道相接，提前做好機場周邊路網(wǎng)謀劃，航發(fā)集團市政路橋公司在沒有施工圖紙，沒有正式合同，沒有工程撥款的情況下，積極與東西湖和孝感方面聯(lián)系，預(yù)留與東西湖連接匝道，拓寬漢孝大道路段，為避免重復(fù)施工，早日實現(xiàn)機場二通道與東西湖和孝感互通踐行社會責(zé)任。
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5月2日，武漢市紀(jì)念建團95周年大會召開。市委副書記、政法委書記陳瑞峰出席會議并講話，強調(diào)全市廣大團員青年要傳承弘揚“五四”精神，積極投身“三化”大武漢建設(shè)，在全面開啟復(fù)興大武漢的新征程中展現(xiàn)青春風(fēng)采、作出青春貢獻。大會通報了第十屆“武漢青年五四獎?wù)隆?，第十七批“五四”紅旗團委，第十四批“五四”紅旗團支部（總支）和優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部。會上，武漢市市政路橋有限公司公路工程事業(yè)部團支部榮獲2016年“武漢市五四紅旗團支部”榮譽稱號，并受到團市委的表彰。去年以來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級團組織的指導(dǎo)下，公路事業(yè)部團組織深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央黨的群團工作會議和團的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞生產(chǎn)工作大局，不斷加強對廣大團員青年的思想引領(lǐng)和團的組織建設(shè)，強化青年人才引導(dǎo)和培養(yǎng)工作，推進“幸福路橋”文化建設(shè)，全面提升共青團工作水平，努力為廣大青年人才的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。事業(yè)部團支部將以此次表彰為契機，充分發(fā)揮團組織的職能作用，深入青年，貼近青年，真正成為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年踐行社會主義核心價值觀，使共青團的工作邁上一個新的臺階。
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